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Le Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle (SIVP)
  • Objectif
  • Bénéficiaires
  • Durée
  • Avantages
  • Pièces à fournir
  • Décrets

 

 

Le Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle a pour objet d’aider le bénéficiaire à acquérir des compétences professionnelles afin de faciliter son insertion dans la vie active. 
  Les demandeurs d'emploi
Peuvent bénéficier d’un Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle les primo-demandeurs d’emploi de nationalité tunisienne titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent.
  Les entreprises
Les Stages d’Initiation à la Vie Professionnelle peuvent se dérouler au sein des entreprises privées.
La durée du Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle ne peut dépasser une année.
Toutefois, le ministre chargé de l’emploi peut, à titre exceptionnel, prolonger la durée du stage pour une période supplémentaire maximale de 12 mois au sein de la même entreprise d’accueil, ou autoriser un deuxième stage au sein d’une autre entreprise.
La durée globale du Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle ne peut en aucun cas dépasser 24 mois. 
L’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant octroie au stagiaire durant toute la durée du contrat une indemnité mensuelle dont le montant est de 150 dinars.
En outre, l’entreprise d’accueil octroie obligatoirement au stagiaire une indemnité complémentaire mensuelle durant toute la durée du contrat dont le montant est fixé à un minimum de 150 dinars.
Les stagiaires bénéficiaires du stage d’initiation à la vie professionnelle peuvent être admis à poursuivre des sessions de formation complémentaire durant la période de stage, et ce en accord avec l’entreprise d’accueil.
L’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant organise les sessions de formation complémentaire au sein de l’entreprise d’accueil ou auprès d’une structure de formation publique ou privée; elle prend en charge le coût de formation du stagiaire plafonné à 900 dinars dans une limite maximale de 200 heures durant la durée du contrat.
 

Conditions:

L’entreprise ne peut accueillir à nouveau, des stagiaires dans le cadre du stage d’initiation à la vie professionnelle que si elle a préalablement recruté au moins 50% de l’ensemble des stagiaires ayant achevé leurs stages durant les trois dernières années précédant l’année de dépôt de la nouvelle demande.
Le bénéfice de ce programme est subordonné à l’inscription préalable du bénéficiaire au Bureau de l’Emploi et du Travail Indépendant et à la conclusion à cet effet d’un contrat de Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle.
Le Dossier à déposer au Bureau de l'Emploi et du Travail Indépendant territorialement compétent doit contenir les documents suivants:
Contrat à télécharger : 4 Exemplaires du Contrat d'Insertion dans la Vie Professionnelle (SIVP)  imprimés en recto-verso.
  Important : Il est recommandé de remplir le contrat avec précision à l’exception de l’article 4 (Durée du stage) qui sera rempli par le conseiller du Bureau de l'Emploi et du Travail Indépendant.
2 Copies de la Carte d’Identité Nationale.
1 Copie conforme du diplôme ou de l’équivalent du diplôme.
2 Relevés d’Identité Bancaire R.I.B en lettre imprimé et avec cachet humide.
1 Copie d’Affiliation à la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale CNSS de l'entreprise.
1 Attestation de non affiliation à la CNSS ou copie de l’historique de la CNSS pour les demandeurs d'emploi qui ont bénéficié d'un contrat de travail.
Décret n° 2009-349 du 9 février 2009, fixant les programmes du fonds national de l’emploi, les conditions et les modalités de leur bénéfice.
Décret n° 2011-621 du 23 mai 2011, modifiant et complétant le décret n° 2009-349 du 9 février 2009 fixant les programmes du fonds national de l'emploi, les conditions et les modalités de leur bénéfice


 

   

Dernière mise à jour
16/10/2018 a 14:20

 
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