Offres et demandes Travail Indépendant Orientation professionnelle ANETI 228 connectés
ANETI
Recherche   Recherche avancée     
Présentation et services
Le réseau de l’ANETI
Indicateurs de l’ANETI
Les conseillers de l’emploi
Coopération Internationale
Appel d’Offres de l’ANETI
Consultations CEFE
Accès aux documents administratifs
Documents en ligne
Outils et Flux RSS
Archives des articles de presse
Faites-nous part de vos commentaires
 
Acces Membre
Login
Password
Candidat Entreprise
Devenir Membre
Mot de passe oublié?
Annuler mon inscription
 
Acces rapide
Offres d’emploi
Demandeurs d’emploi
Avis de concours
Annonces de presse
Handipass
Inventaire d’intérêt
Etes-vous satisfaits?
Outils et Flux RSS
Emploi International
Offres d’emploi KARAMA

Notre page Facebook  Notre chaine Youtube

Accés Au Documments

Formation Professionnelle et Emploi en Tunisie

Barre d'outils d'ANETI
 

Vous êtes ici : Accueil

Avis de concours
Avis de concours

 

إعلان فتح مناظرة انتداب

 

تعتزم الشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية للوسط فتح مناظرة خارجية بالاختبارات لانتداب 3 موظفين من بين المترشحين الباحثين عن العمل و ذلك حسب البيانات التالية :

1- الخطط المعروضة للتناظر :

الخطة

الشهادة المطلوبة

الاختصاص

عدد الخطط المعروضة

العمل

مهندس مساعد

تقني سامي أو ما يعادلها أو شهادة تكوين مهني منظرة بالمستوى الرابع من السلم الوطني للمهارات

هندسة مدنية

02

ولايات الوسط

ملحق إدارة

تقني سامي أو ما يعادلها أو شهادة تكوين مهني منظرة بالمستوى الرابع من السلم الوطني للمهارات

تصرف مالي

أو  محاسبي

01

سوسة

 

2- الشروط العامة للمشاركة في المناظرة :

يجب على كل من يرغب في الترشح إتباع الإجراءات التالية :

  • الترشح الوجوبي عبر البوابة الوطنية للإنتداب www.concours.gov.tn و ذلك باختيار الخطة وتعمير استمارة الترشح والمصادقة عليها ثم استخراجها وإمضائها لتضمينها بملف الترشح.
    يتعين على كل مترشح الإحتفاظ بنسخة من هذه الاستمارة للإستظهار بها عند الطلب.
  • يجب أن تتوفر في المترشح الشروط العامة و الخاصة للانتداب المنصوص عليها بالأنظمة الأساسية العامة والخاصة.
  • أن يكون المترشح متحصلا على الشهادة العلمية المطلوبة والمطابقة للإختصاص المطلوب و المحددة ضمن الجدول المبين أعلاه.
  • أن لا يتجاوز سن المترشح الأربعين سنة على الأكثر في أول جانفي 2017 مع تنفيل بخمس سنوات من تاريخ تسجيل المترشح بمكتب التشغيل والعمل المستقل وتطرح من سن المترشح المدة المساوية
    لفترة العمل المدني الفعلي بصفة عون مترسم أو وقتي أو متعاقد بالإدارات العمومية أو الجماعات المحلية أو المؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية أو المنشآت العمومية التي لا تكتسي
    صبغة إدارية وذلك مراعاة لأحكام الفصل الثالث من الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006.

و في جميع الحالات يجب ألا تتجاوز السن القصوى للمترشح في 01 جانفي 2017 خمس وأربعين (45) سنة.

3- الآجال و مكان إيداع ملفات الترشح:

  • تاريخ فتح باب الترشحات : 03 ديسمبر 2017.
  • تاريخ غلق باب الترشحات : 25 ديسمبر 2017.
  • اخر أجل لقبول الملفات : 29 ديسمبر 2017.

يجب على الراغبين في الترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه والحاصلين على الشهادات والإختصاصات المطلوبة والمستجيبين لشروط الترشح المبينة أعلاه، إيداع ملفات ترشحهم في ظروف مغلقة

تحمل عبارة " لا يفتح - مناظرة انتداب : هندسة مدنية " أو عبارة " لا يفتح - مناظرة إنتداب : مالية أو محاسبة " و ذلك مباشرة بمكتب الضبط المركزي للشركة مع تسلم وصل إيداع في الغرض

أوعن طريق البريد السريع أو البريد المضمون الوصول على العنوان التالي : الشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية للوسط نهج البشير صفر سوسة 4000.

4- إجراءات المشاركة في المناظرة :

الوثائق المكونة لملف الترشح :

عدد الوثيقة

بيان الوثيقة

  1.  

استمارة ترشح يتم تعميرها وسحبها من العنوان الإلكتروني www.concours.gov.tn

  1.  

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

  1.  

سيرة ذاتية واضحة ومفصلة تتضمن كل المعطيات المتعلقة بالمسار التعليمي والمهني للمترشح

  1.  

نسخة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة للشهائد الأجنبية والشهائد المسلمة من المؤسسات التعليمية الخاصة بنسخة من شهادة المعادلة.

  1.  

نسخة مطابقة للأصل من بطاقة الأعداد لسنة التخرج.

  1.  

بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزو السن القانونية : تقديم نسخة من شهادة تثبت انجاز خدمات فعلية أو شهادة تسجيل بصفة طالب شغل مسلمة من قبل مكتب التشغيل تتضمن تاريخ أول تسجيل مع تحيين سنوي عملا بأحكام الفصل الثالث من الأمر عدد 1031 لسنة 2006

  1.  

بالنسبة للذين تتوفر لديهم الخبرة : إرفاق ملفهم بنسخ مطابقة للأصل من مؤيدات الخبرة من شهائد التربصات وعقود العمل و كل ما يفيد الخبرة المهنية في الميدان المطلوب لإعتمادها في عملية الانتقاء الأولي  وترتيب الملفات.

 

و يرفض بصفة آلية كل ملف :

  • لا تتم فيه عملية الترشح عبر البوابة الوطنية للإنتداب : www.concours.gov.tn
  • إرسال ملف الترشح خارج الآجال المحددة و يعتمد في ذلك ختم مكتب الضبط المركزي للشركة.
  • عدم استيفاء ملف الترشح لجميع الوثائق الأساسية المطلوبة (الوثائق من 01 إلى 05 طبقا للجدول أعلاه).
  • التصريح الخاطئ ( عدم التطابق بين الملف و المعطيات المصرح بها في المنظومة).
  • تجاوز السن القصوى.
  • الترشح لأكثر من خطة ( يتم الإقصاء من المناظرة كليا)
  • عدم مطابقة المؤهلات المقترحة من حيث الشهادة العلمية أو الإختصاص.
  • الإدلاء بشهادة علمية تقل عن المستوى المطلوب.
  • كل مترشح مدعو للتثبت من صحة البيانات و دقة المعلومات التى يصرح بها باستمارة الترشح عند الولوج إلى الموقع لتسجيل ترشحه و هو مسؤول عن المعطيات التى يدرجها بالإستمارة
    التي يتم اعتمادها عند تقييم ملفه، كل معلومة خاطئة أو غير حقيقية تؤدي إلى رفض ملف الترشح. كما يتم عزل المترشح من الوظيفة إذا ما تم اكتشاف المغالطة بعد عملية  الانتداب.
    كما لا يمكن تعديل البيانات التي تم إدراجها باستمارة الترشح بعد المصادقة عليها و التسجيل النهائي لها.

5- مراحل إجراء المناظرة :

تتم المناظرة  بالإختبارات على مرحلتين :

المرحلة الأولى: الإنتقاء الأولى : يتم فيها ترتيب المترشحين حسب معيار إسناد النقاط التالي :

  • الإختصاص                 : 10 نقاط.
  • الخبرة                        : 30 نقطة (6 نقاط عن كل سنة دون تجاوز سقف 30 نقطة).
  • معدل السنة الختامية       : 30 نقطة.
  • السن                          : 30 نقطة و ذلك كما يلي :
    • من ]20 إلى 25] سنة : 30 نقطة.
    • من ]25 إلى 30] سنة : 25 نقطة.
    • من ]30 إلى 35] سنة : 15 نقطة.
    • من ]35 إلى 40] سنة : 5 نقاط.

يتم قبول المترشحين الذين تستجيب فيهم شروط الترشح لإجتياز الإختبار الكتابي و الشفاهي وذلك من أصحاب المراتب الأولى و في حدود 40 مترشحا بالنسبة للهندسة المدنية و 20 مترشحا بالنسبة للمالية و المحاسبة.

يتم نشر قائمات المترشحين الذين ستتم دعوتهم لإجتياز الإختبار الكتابي و الشفاهي عبر الموقع الإلكتروني www.concours.gov.tn.  تقبل الإعتراضات على هذه المرحلة خلال (07) سبع أيام الموالية لتاريخ نشر هذه القائمة.

المرحلة الثانية : الإختبار الكتابي و الشفاهي :

  • تتم دعوة المترشحين حسب الترتيب التفاضلي على أساس الأعداد المتحصل عليها في المرحلة الأولى و ذلك في حدود 20 ضعف عدد الخطط المفتوحة في كل خطة (40 مترشح كعدد أقصى بالنسبة للهندسة المدنية و20 مترشح كعدد أقصى بالنسبة للمالية أو المحاسبة) وذلك قصد اجتياز اختبار كتابي و شفاهي في شكل محادثة نفسية تقنية.
  • يمكن دعوة المترشحين عن طريق البريد السريع أو بواسطة برقيات.
  • تجرى الإختبارات الكتابية و الشفاهية و عملية إصلاح أوراق الامتحانات في الشركة.
  • يتم إسناد المترشحين للاختبارات الكتابية و الشفاهية أعدادا تتراوح بين 0 و 20 من قبل لجنة الامتحانات.

 6 – اختيار المترشحين :

  • يتم ترتيب المترشحين في كل خطة تفاضليا على أساس العدد المتحصل عليه في الاختبارات الشفاهية و الكتابية.
  • في حالة التساوي تعطي الأولوية للأكبر سنا.
  • تضبط لجنة المناظرة قائمة المقبولين نهائيا في المناظرة و ذلك ضمن قائمتين : قائمة أصلية و قائمة تكميلية.
  • يتم الإنتداب في حدود عدد الخطط المفتوحة حسب هذا الترتيب.
  • يتم الإعلان عن نتائج المناظرة عبر البوابة www.concours.gov.tn.
  • تقدم الإعتراضات بخصوص النتائج النهائية في أجل 07 أيام من تاريخ النشر.

ملاحظات عامة:

  • لا تؤخذ بعين الإعتبار جميع المطالب و الملفات الواردة على الشركة قبل صدور هذا البلاغ أو التي لا تحترم الشروط أو المتطلبات المنصوص عليها بهذه المناظرة.
  • لا ترجع الملفات المرفوضة لأصحابها.
  • كل وثيقة يتم إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا يتم أخذها بعين الإعتبار.

 



   

Dernière mise à jour
15/12/2017 a 17:01

 
Acceuil Plan du site Imprimer FAQ Liens utiles Suggestions FAQ
Etes-vous satisfaits Contact Suggestions En langue arabe English version Liens utiles Questions fréquemment posées Plan du site Accueil
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!