Offres et demandes Travail Indépendant Orientation professionnelle ANETI 334 connectés
ANETI
Recherche   Recherche avancée     
Présentation de l’ANETI
Le réseau de l’ANETI
Les sevices en ligne
Indicateurs de l’ANETI
Les conseillers de l’emploi
Coopération Internationale
Les experts de l’ANETI
Consultations de l’ANETI
Appel à candidatures
Projet BAD
Appels d’offres et résultats
Consultations CEFE
Accès à l’information
Formulaires à télécharger
Outils et Flux RSS
Archives des articles de presse
Faites-nous part de vos commentaires
 
Acces Membre
Login
Password
Candidat Entreprise
Devenir Membre
Mot de passe oublié?
Annuler mon inscription
 
Acces rapide
Offres d’emploi
Demandeurs d’emploi
Avis de concours
Annonces de presse
Handipass
Inventaire d’intérêt
Etes-vous satisfaits?
Outils et Flux RSS
Emploi International
Offres d’emploi KARAMA
Projet BAD

Notre page Facebook  Notre compte twitter  Notre page Linkedin   Notre compte Instagram   Notre chaine Youtube

Accés Au Documments

Formation Professionnelle et Emploi en Tunisie

Barre d'outils d'ANETI
 

Vous êtes ici : Accueil

Avis de concours
Avis de concours

بلاغ المناظرة

 

الهيكل الخطة عدد الخطط غلق الترشح غلق المناظرة التفاصيل
شركة المترو الخفيف بصفاقس محاسب 1 2019-01-17 2019-01-17 التفاصيل
 

 بلاغ المناظرة

تعتزم شركة المترو الخفيف بصفاقس تنظيم مناظرة خارجية بالملفات مشفوعة بحوار (entretien) مع أعضاء لجنة المناظرة  وفقا للمعطيات التالية.
عدد الخطط المفتوحة للتناظر : 01 .
الرتبة : متصرّف.
الخطة : محاسب.
الشهائد المطلوبة : إجازة نظام إمد (إجازة تطبيقية أو أساسية) أو أستاذية نظام قديم.
الإختصاصات المطلوبة : المحاسبة (comptabilité) أو التدقيق (audit) دون سواها.

 1- الشروط العامة للمشاركة :

يمكن أن يشارك في هذه المناظرة المترشحون الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:
أن يكون المترشح محرزا على الشهائد الجامعية المستوجبة  في أحد الاختصاصات المطلوبة للخطة.
 أن يكون المترشح تونسي الجنسية ومتمتعا بحقوقه المدنية وأن تتوفر فيه المؤهلات والشروط المطلوبة.
 ألا يتجاوز سن المترشح في تاريخ غلق الترشحات 40 سنة أو 45 سنة على سبيل الإستثناء حسب الشروط المنصوص عليها بالأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006.
ملاحظة :  يتم إعتماد الشهائد المستوجبة في المناظرة دون غيرها وكل إدلاء بشهادة علمية تفوق المستوى المطلوب للخطة لا يتم اعتمادها في التصنيف المهني للمترشح عند أو بعد إنتدابه بالشركة.

2- مراحل المناظرة :

تنتظم المناظرة على أربع مراحل :
2-1 : المرحلة الأولى (التسجيل) : وهي مرحلة التسجيل وتقديم الترشحات، وتتلو مباشرة الإعلان عن المناظرة وتنتهي بغلق أجل الترشحات والتسجيل. يكون الترشح والتسجيل في هذه المرحلة، حصريا ووجوبا على الخط، من خلال التسجيل وتعمير الإستمارة بموقع البوابة الوطنية للمناظرات www.concours.gov.tn ثم التسجيل وإدخال المعطيات المطلوبة عبر الرابط الخاص بالمناظرة بموقع واب الشركة www.metrosfax.tn.
2-2 :  المرحلة الثانية ( تقييم وترتيب المترشحين بإعتماد المسار العلمي) : تبعا للمعطيات المدرجة على الخط من قبل المترشح، واعتمادا على مقاييس التقييم ومدى إستيفاء الترشحات لشروط المشاركة، تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين ودعوة الثلاثين (30) مترشحا الأفضل ترتيبا لتقديم الوثائق المستوجبة. تتولى اللجنة دراسة الثلاثين ملفا، ويتم آليا إقصاء الترشحات في صورة وجود تضارب بين المعطيات المدرجة على الخط والوثائق المقدمة أو في صورة عدم إرسال جميع الوثائق المطلوبة. وتبعا لذلك تتولى لجنة المناظرة ضبط القائمة النهائية للملفات المستوفية للشروط ونشرها على موقع واب الشركة ثم دعوة المعنيين بالأمر لإجراء الحوار (entretien) مع لجنة المناظرة.
2-3 : المرحلة الثالثة (المحاورة entretien): تجري لجنة المناظرة محاورة (entretien) مع كافة المترشحين المقبولين في المرحلة الثانية حول المفاهيم النظرية للإختصاص المطلوب والخبرات العملية والتطبيقية والثقافة العامة بمقتضى أسئلة معدة مسبقا يقوم بسحبها كل مترشح إضافة إلى الأسئلة المحتملة لأعضاء اللجنة وتفاعلاتهم مع المترشح. وتتولى اللجنة إسناد عدد لكل مترشح من 0 إلى 20 حسب إجابات كل مترشح.
2-4 : المرحلة الرابعة (الإعلان عن النتائج النهائية) : تتولى لجنة المناظرة إعداد الترتيب النهائي من خلال احتساب المعدلات النهائية المساوية لمجموع العدد المتحصل عليه في المرحلة الثانية (المسار العلمي) مع العدد المتحصل عليه في المرحلة الثالثة (مرحلة المحاورة) باعتماد القاعدة التالية :
المعدل النهائي = عدد المرحلة الثانية ( المسار العلمي) X 70  % +  عدد المرحلة الثالثة (المحاورة) X 30 %
 بناء على الترتيب النهائي تتم دعوة الأوّل في الترتيب إلى إجراء الفحص الطبي واستكمال الوثائق المستوجبة. وفي صورة تعذر انتدابه يتم اعتماد نفس الإجراء مع المترشح الموالي.
ملاحظة : في صورة التساوي بين المترشحين في مختلف مراحل التقييم يتم إسناد الترتيب الأفضل للأكبر سنا.
 

3- إجراءات التسجيل:

يتم التسجيل والترشح للمناظرة ، وجوبا وحصريا، من خلال :
* أولا التسجيل وجوبا على موقع البوابة الوطنية للمناظراتwww.concours.gov.tn   لتعمير الإستمارة ونسخها والإحتفاظ بها لإرسالها ممضاة مع الوثائق المطلوبة في صورة القبول الأوّلي.
* ثانيا التسجيل وجوبا عبر الرابط الخاص بالمناظرة بموقع واب الشركة www.metrosfax.tn وتعمير جميع المعطيات المطلوبة على الخط ونسخ الإستمارة والإحتفاظ بها لإرسالها ممضاة مع الوثائق المطلوبة في صورة القبول الأوّلي.

4- آجال المشاركة والترشح :

حدد آخر أجل للمشاركة يوم الخميس 17 جانفي 2019 على الساعة السادسة مساء.

5- آجال الإعتراض :

خلال نشر النتائج الأوّلية في المرحلتين الثانية والرابعة لا تصبح النتائج نهائية إلا بعد انقضاء آجال الطعن المقدرة بسبعة أيّام بداية من تاريخ النشر. يجب أن يكون الإعتراض كتابيا ويتم إيداعه وجوبا بمكتب الضبط للشركة مقابل وصل إيداع.  ويتعين على لجنة المناظرة الإجابة على الإعتراضات في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ وصول الإعتراض لمكتب الضبط.
بالنسبة لنتائج المرحلة الثانية يتم نشرها بموقع واب الشركة وبالنسبة لنتائج المرحلة الرابعة يتم نشرها بالبوابة الوطنية للمناظرات وبموقع واب الشركة.

6- مقاييس ومنهجية تقييم وترتيب المترشحين :

6-1 :  تتولى لجنة المناظرة، ومباشرة بعد انقضاء آجال الترشح، التثبت من توفر الشروط العامة للمشاركة باعتماد المعطيات المقدمة على الخط. ويتم إقصاء المترشحين الذين لا تتوفر فيهم الشروط العامة للمشاركة (الجنسية، السن، الشهادة العلمية والإختصاص).
6-2 :   إثر ذلك، تتولى لجنة المناظرة تقييم وترتيب المترشحين المستوفين للشروط بإعتماد القاعدة التالية :
العدد الخاص بتقييم المسار العلمي = العدد الخاص بالباكالوريا x 30 % + العدد الخاص بالمسار الجامعي x 70 %
- العدد الخاص بالباكالوريا = معدّل النجاح في الباكالوريا - 15 % بالنسبة للناجحين في دورة التدارك.
- العدد الخاص بالمسار الجامعي :
* بالنسبة للإجازة =  }(معدل النجاح بالسنة الأولى - 5 % في صورة النجاح في دورة التدارك - 10 % عن كل سنة رسوب بالسنة المعنية) + (معدل النجاح بالسنة الثانية - 5 % في صورة النجاح في دورة التدارك - 10 %عن كل سنة رسوب بالسنة المعنية) + (معدل النجاح بالسنة الثالثة - 5 % في صورة النجاح في دورة التدارك - 10 % عن كل سنة رسوب بالسنة المعنية) 3/ {.
* بالنسبة للأستاذية = }(معدل النجاح بالسنة الأولى - 5 % في صورة النجاح في دورة التدارك - 10 % عن كل سنة رسوب بالسنة المعنية) + (معدل النجاح بالسنة الثانية - 5 % في صورة النجاح في دورة التدارك - 10 % عن كل سنة رسوب بالسنة المعنية) + (معدل النجاح بالسنة الثالثة - 5 % في صورة النجاح في دورة التدارك - 10 % عن كل سنة رسوب بالسنة المعنية) + (معدل النجاح بالسنة الرابعة - 5 % في صورة النجاح في دورة التدارك - 10 % عن كل سنة رسوب بالسنة المعنية){ 4/.
ملاحظة :  يتم الإعتماد على المعدلات المضمنة ببطاقات الأعداد لكل سنة من السنوات المعنية بقطع النظر عن طريقة وعناصر إحتسابها.
6-3 : بناء على ترتيب المترشحين تتم دعوة 30 مترشحا الأفضل ترتيبا لتقديم ملفاتهم والوثائق والمؤيدات المطلوبة.
6-4 : تتولى اللجنة التثبت من تطابق المعطيات المدرجة على الخط مع الوثائق والمؤيدات المقدمة ويتم آليا إقصاء الترشحات التي تضمنت معطيات خاطئة أو غير مثبتة أو وثائق منقوصة.
6-5 : تتولى لجنة المناظرة ضبط القائمة النهائية للملفات المستوفية للشروط ونشرها على الموقع ثم دعوة المعنيين بالأمر لإجراء الحوار (entretien) مع لجنة المناظرة.
6-6 : يتم تقييم المدعوين لإجراء المحاورة بإسناد عدد جملي يتراوح بين 0 و 20 على أساس أسئلة معدة سلفا  إضافة إلى أسئلة وتفاعلات حينية لأعضاء اللجنة خلال المحاورة بإعتماد  ثلاثة معايير للتقييم وهيالمفاهيم النظرية للإختصاص المطلوب (إجابة كتابية على أسئلة معدة سلفا يقوم بسحبها كل مترشح، 8 نقاطوالخبرات العملية والتطبيقية في الإختصاص ( إجابية شفاهية، 8 نقاط) والثقافة العامة (إجابة شفاهية، 4 نقاط).
6-7 : يتم الترتيب النهائي للمترشحين بإعتماد القاعدة التالية :
المعدل النهائي = العدد الخاص بتقييم المسار العلمي x 70 % + العدد الخاص بالمحاورة x 30 %
تتم دعوة المترشح المرتب أولا لإجراء الإختبار الطبي لدى مصالح طب الشغل واستكمال الوثائق المستوجبة للإنتداب. وفي صورة اعتذار صاحب الترتيب الأوّل أو ظهور موانع صحية أو قانونية تحول دون انتدابه، يتم اعتماد نفس الإجراء مع المترشح الموالي في الترتيب.

7- الوثائق المطلوبة :

بعد غلق باب الترشحات تقوم اللجنة بترتيب المترشحين وتدعو الثلاثين مترشحا (30) الأفضل ترتيبا من بين الترشحات المستوفية للشروط القانونية والإجرائية  لتقديم الوثائق المستوجبة والمتمثلة في :
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- شهادة تثبت القيام بعمل مدني فعلي بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزوا 40 سنة في تاريخ غلق الترشحات، وذلك حسب الشروط المنصوص عليها بالأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006.
- نسخة مطابقة للأصل من شهادة الباكالوريا.
- نسحة مطابقة للأصل من بطاقة أعداد الباكالوريا.
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة الجامعية المطلوبة.
- نسخ مطابقة للأصل من بطاقات الأعداد لجميع سنوات الدراسة للشهادة المعنية.
- نسخة من شهادات سحب الترسيم لكل سنة جامعية إن وجدت.
- نسخة من شهادة نجاح في مناظرة إعادة التوجيه إن وجدت.
- بطاقة عدد 3 (أو وصل إيداع) .
- 3 ظروف متنبرة تحمل عنوان المترشح بكل دقة.
- استمارة التسجيل بالبوابة الوطنية للمناظرات ممضاة من طرف المترشح.
- استمارة التسجيل على الرابط الخاص بالمناظرة بموقع الواب للشركة ممضاة من طرف المترشح.
- السيرة الذاتية للمترشح.

8- مقتضيات عامة للمناظرة :

8-1: ضرورة إحترام إجراءات المشاركة من خلال التسجيل بكل من البوابة الوطنية للمناظرات www.concours.gov.tn والرابط الخاص بالمناظرة على موقع واب الشركة www.metrosfax.tn.
8-2 : يتعين على كل مترشح التثبت من صحة البيانات والمعطيات المدرجة على الخط.
8-3 : يتم آليا إقصاء المترشحين الذين أدرجوا معطيات خاطئة أو الذين لم يتقدموا بالوثائق المثبتة للمعطيات التي تم إدراجها أو الذين تبين عدم أحقيتهم في المشاركة تطبيقا للشروط العامة للمناظرة.
8-4 : تعتبر لاغية كل المطالب الواردة على الشركة قبل صدور بلاغ المناظرة وكذلك المطالب الواردة خلافا لإجراءات وصيغ المشاركة المستوجبة وكذلك المطالب الواردة بعد التاريخ النهائي المحدد لقبول الملفات.
8-5 : على المترشح الحرص على وضع أرقام هاتف وعناوين مادية وإلكترونية تضمن الإتصال به في أية مرحلة من مراحل المناظرة.
8-6 : عدم إدراج إسم أي مترشح في قوائم المقبولين في كل مرحلة من مراحل المناظرة يعتبر مرادفا لإقصائه.
8-7 : يتم نشر نتائج المرحلتين الثانية والرابعة مصحوبة برصيد الأعداد المتحصل عليه من قبل كل مترشح .
8-8 : بإمكان اللجنة أن تطلب، في جميع مراحل المناظرة، من أي مترشح الإستظهار بوثائق إضافية .
8-9 : المقصود بالقبول النهائي هو إعلام المترشح رسميا من طرف إدارة الشركة بنجاحه نهائيا في مختلف مراحل المناظرة والمقصود بالإنتداب هو إستكمال  الإجراءات الإدارية للإنتداب ومباشرة المنتدب لمهامه بالشركة.
8-10 : تحتفظ إدارة الشركة بالحق في إلغاء المناظرة في أية مرحلة من مراحلها.

 

 



   

Dernière mise à jour
05/12/2019 a 14:27

 
Acceuil Plan du site Imprimer FAQ Liens utiles Suggestions FAQ
Etes-vous satisfaits Contact Suggestions En langue arabe English version Liens utiles Questions fréquemment posées Plan du site Accueil
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!