Offres et demandes Travail Indépendant Orientation professionnelle ANETI 229 connectés
ANETI
Recherche   Recherche avancée     
Présentation de l’ANETI
Le réseau de l’ANETI
Les sevices en ligne
Indicateurs de l’ANETI
Les conseillers de l’emploi
Coopération Internationale
Les experts de l’ANETI
Consultations de l’ANETI
Appel à candidatures
Projet BAD  
Appels d’offres et résultats
Consultations CEFE
Accès à l’information
Formulaires à télécharger
Outils et Flux RSS
Archives des articles de presse
Faites-nous part de vos commentaires
 
Acces Membre
Login
Password
Candidat Entreprise
Devenir Membre
Mot de passe oublié?
Annuler mon inscription
 
Acces rapide
Offres d’emploi
Demandeurs d’emploi
Avis de concours
Annonces de presse
Handipass
Inventaire d’intérêt
Etes-vous satisfaits?
Outils et Flux RSS
Emploi International
Offres d’emploi KARAMA
Projet BAD  

Notre page Facebook  Notre compte twitter  Notre page Linkedin   Notre compte Instagram   Notre chaine Youtube

Accés Au Documments

Formation Professionnelle et Emploi en Tunisie

Barre d'outils d'ANETI
 

Vous êtes ici : Accueil

Avis de concours
Avis de concours

تعلن شركة تونس الطرقات السيّارة عن فتح مناظرة خارجية عن طريق اختبارات تقنية-نفسية مشفوعة باختبارات شفاهية لانتداب 15 عامل يدوي.

الشهادة المطلوبة : ألا يتعدى المترشح مرحلة التعليم الابتدائي أو الأساسي

مكان العمل : كامل تراب الجمهورية

تاريخ فتح المناظرة : 05-08-2019

تاريخ غلق الترشح على الخط 03-09-2019

تاريخ غلق المناظرة : 04-09-2019

شروط الترشح :

- السن الدنيا 18 سنة و السن القصوى لا تتجاوز 35 سنة من تاريخ غرة جانفي 2019 مع الاخذ بعين الاعتبار حالات التنفيل المنصوص عليها باحكام الامر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرخ في 2/9/1982.
- القدرة على القيام بأعمال تتطلب مؤهلات بدنية .
- يتمّ الترشّح بإقليم واحد من بين الأقاليم التالية:

  • اقليم تركي: 02
  • المقر الاجتماعي:01 (عون تنظيف)
  • اقليم الجم:06
  • اقليم مجاز الباب:04
  • إقليم بنزرت:02

ملاحظـــات هـــامّة: 
• لا تؤخذ بعين الاعتبار جميع المطالب والملفات الواردة على شركة تونس الطرقات السيّارة قبل صدور هذا البلاغ أو التي لم تحترم الشروط أو المتطلبات المنصوص عليها بهذه المناظرة.
• يرفض آليّا كلّ ملف يرد بعد التاريخ المحدد لختم الترشّحات ويعتبر ختم البريد دليلا على تاريخ الإرسال.
• يتمّ رفض الملفات التي لا تتضمن كافة الوثائق المطلوبة.
• لا يمكن المرور من مرحلة إلى مرحلة أخرى في المناظرة دون توفر عدد يقل عن ضعف عدد الخطط المفتوحة للتناظر.
• لا يتم انتداب المترشح المتحصل على عدد نهائي أدنى من 10/20.
منهجية تنظيم المناظرة الخارجية : 

يتم تنظيم المناظرة الخارجية على ثلاث مراحل كالتالي:

1- المرحلة الاولى : الفرز الأولي للملفات 
يجب على المترشح إرسال ملف متكون من كامل الوثائق المستوجبة في الآجال المحددة المنصوص عليها صلب نص الاعلان عن المناظرة .
يتم التثبت في الملفات و إقصاء الملفات حسب الحالات التالية :
- ملف منقوص من الوثائق المطلوبة،
- ملف وارد بعد الآجال باعتبار ختم البريد،
- المترشحين الذين يقل عمرهم عن 18 سنة أو يفوق 35 سنة بتاريخ غرة جانفي 2019 باستثناء المنتفعين بأحكام الأمر عدد 1229 لسنة 1982.
- تدوين المترشح صلب استمارة الترشح لمعطيات مغايرة لمحتوى الملف.
- عدم التسجيل عبر البوابة الخاصة لانتداب الخارجي بالقطاع العمومي.
- الترشح لأكثر من اقليم.
2- المرحلة الثانية :الاختبار النفسي-التقني :
بعد مرحلة الفرز الأولي للملفات تتم دعوة المترشحين المقبولين عن طريق مكاتيب فردية لإجراء اختبار نفسي-تقني حسب رزنامة يتم الاعلان عنها في الابان.
3- المرحلة الثالثة :الاختبار الشفاهي : 
تتم دعوة المترشحين الأوائل المقبولين حسب الترتيب التفاضلي في حدود 5 أضعاف عدد الخطط المفتوحة في كل اقليم لإجراء الاختبارات الشفاهية.

يتم إسناد عدد (على 20 نقطة) لكل مترشح (كل عضو على حدة) و يقع اعتماد معدل الأعداد المسندة من قبل أعضاء لجنة الامتحان.
الترتيب النهائي و اختيار المترشحين :
- يتم ترتيب المترشحين تفاضليا على أساس العدد النهائي المتحصل عليه و الذي يتم احتسابه باعتماد القاعدة التالية : 
العدد النهائي = عدد الاختبار التقني النفسي %60 + عدد الاختبار الشفاهي %40
- يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا على أساس المجموع النهائي.
- يتم دعوة المرتبين الأوائل لاجراء فحص طبي لتقييم مؤهلاتهم البدنية و الصحية لدى قسم طب الشغل المتعاقد معه من طرف الشركة. و على ضوء هذا الفحص يتم الترتيب النهائي للمترشحيين.
- - في حالة التساوي تعطى الأولوية للمترشح الأصغر سنا.
- تضبط قائمة أصلية للمترشحين المقبولين نهائيا حسب عدد الخطط المطلوبة وقائمة تكميلية في حدود لا تتجاوز 50 % من عدد خطط القائمة الأصلية.

- يتم استدعاء المترشحين المقبولين نهائيا لإتمام ملفاتهم قصد الالتحاق بمراكز تعيينهم.

- في حالة التساوي تعطى الأولوية للمترشح الأصغر سنا.
- يتم الإعلان النهائي عن نتائج المناظرة عبر موقع البوابة الخاصة للانتداب الخارجي بالقطاع العمومي www.concours.gov.tn،
- يمنح أجل 5 أيام لتقديم الطعون في جميع المراحل التالية:
* بداية من نشر نتائج الاختبار النفسيّ-التقنيّ.
* بداية من تاريخ نشر النتائج النهائية.
- تقدم الطعون وجوبا عبر البريد في الآجال المحددة.

  • الوثائق المطلوبة : - استمارة ترشح يتم تعميرها عن بعد من قبل المترشح عبر موقع www.concours.gov.tn
    - مطلب ترشّح على ورق عادي باسم الرئيس المدير العام يتمّ التنصيص على الإقليم الذي يودّ المترشّح العمل فيه مع تدوين العنوان و رقم الهاتف.
    - نسخة من بطاقة التعريف الوطنيّة.
    - نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسيّة لمن زاول تعليمه بمرحلة التعليم الابتدائي أو الأساسي بالمدارس العموميّة (مؤشّرا عليها من قبل المندوبيّة الجهويّة للتعليم بالنسبة للشهائد المدرسيّة المسلمة من المدارس
    الخاصّة).
    - شهادة ترسيم من مكتب التشغيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من 3 أشهر من تاريخ ختم الترشحات أو الادلاء بما يفيد القيام بأعمال مدنية فعلية في القطاع العمومي لمن تجاوز سن 35 سنة.
  • مكان إيداع الترشح : ترسل مطالب الترشّح إلى الإدارة عن طريق البريد في ظروف مغلقة يكتب عليها "مناظرة انتداب لا يفتح إلا من قبل لجنة المناظرة " مع التنصيص على الاقليم المترشح له إلى العنوان التالي : شركة تونس الطرقات السيارة عمارة القصر الصغير المنطقة ب ضفاف البحيرة 2045 تونس ، بداية من تاريخ فتح المناظرة وإلى تاريخ ختم الترشّحات طبقا لمحتوى نصّ الإعلان عن المناظرة.


   

Dernière mise à jour
10/12/2019 a 17:42

 
Acceuil Plan du site Imprimer FAQ Liens utiles Suggestions FAQ
Etes-vous satisfaits Contact Suggestions En langue arabe English version Liens utiles Questions fréquemment posées Plan du site Accueil
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!