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Sofrecom souhaite recruter plusieurs profils



                                                                                                       Offres d'emploi Sofrecom Tunisie
 

Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie, appartenant au groupe Orange, spécialisée dans les télécoms et couvrant tous les métiers de l'opérateur grâce à son large spectre d'expertises pointues. Leader mondial dans la transformation des opérateurs télécoms, des activités marketing et commerciales jusqu'aux domaines techniques et IT. Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité: 1 400 consultants et experts, 30 nationalités, 11 implantations à travers le monde.

Créée en Novembre 2011, Sofrecom Tunisie est la plus jeune filiale de Sofrecom et compte aujourd'hui plus de 300 ingénieurs et experts.  Elle étend la présence de Sofrecom sur la zone Afrique du Nord et Moyen-Orient. Centre de développement et d'expertise pour les plates-formes de services et du système d'information, les activités de Sofrecom Tunisie sont complémentaires des domaines d'activité des autres implantations de Sofrecom dans la région (Algérie, Maroc, Emirats Arabes Unis). Elles permettront ainsi aux clients du groupe Sofrecom de bénéficier des synergies entre nos filiales.

Sofrecom souhaite recruter les profils suivants:

Responsable Ressources Humaines Pôle gestion de carrière et développement du personnel (H/F)

 
  •  
  •  

ref : Respon.RH_GC | 24 août 2016

Date limite de candidature : 24 oct. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie - Tunisie

Entité

Sofrecom

Votre rôle

Rattaché (e) à la direction des ressources humaines ; vous participez à la construction de  la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.

Vous accompagnez et conseillez les managers et les collaborateurs : entretiens d'intégration, de mobilité, de rétention et de départ.

Vous suivez le plan de développement du collaborateur dans le cadre de son évaluation, son plan de formation et d'évolution.

Dans ce cadre vous serez amené à:

-   Identifier les besoins en compétence de l'entreprise.

-   Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.

-   Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l'entité.

-   Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning

-   Définir et  Elaborer le plan de formation en conformité avec le budget alloué.

-   Mettre en place un plan de succession : revue des talents, détection des hauts potentiels.

-   Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.

-   Analyser les obstacles rencontrés.

Votre profil

Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH de préférence en gestion de carrière ou développement RH.

Compétences

-   Habiliter à gérer  des projets RH : Analyse des risques et définition des plans d'actions

-   Aptitudes à innover et à accompagner le changement dans l'entreprise.

-   Gestion des priorités et sens de l'organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets.

-   Capacité à négocier et convaincre

-   Capacité à accompagner le changement dans l'entreprise.

-   Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète.

-   Gestion du stress et des émotions

-   Discrétion et confidentialité.

Contrat

CDI

 Ingénieur Support et Maintenance applicative (H/F)

 
  •  

ref : Ing.TMA | 16 août 2016

Date limite de candidature : 16 oct. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie - Tunisie
 

Entité

Sofrecom--SI

Votre rôle

Au sein d'une éqquipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale d'assurer des activités très variées de soutien niveau 3, maintenance, amélioration de la Qualité de Service, sur une ou plusieurs applications SI .

Dans ce cadre vous veillerez à l'atteinte des objectifs de qualité de service ceci en respectant les engagements pris vis-à-vis de nos clients.

Soutien / Opérations de services :

  • Analyser et traiter les incidents/anomalies s en provenance des utilisateurs de l'application ou de plaintes clients.
  • Préparer, réaliser et suivre les opérations de services récurrents tels que l'analyse et le traitement des commandes en erreur, les opérations sur les bases de données.
  • Traiter les incidents de production en collaboration avec les gestionnaires d'environnements.
  • Assurer  la montée en compétences fonctionnelles  des équipes du niveau 1 et 2 (N1 étant le  premier niveau de réception l'incident).

Maintenance :

  • Piloter la maintenance applicative : gestion des priorités de correction, en collaboration avec les MOE/MOA
  • Tracer les bugs en production et remonter les incidents à l'équipe de développement pour correction.
  • Veiller au bon déroulement des mises en production

Amélioration de la Qualité de Service / Reporting:

  • Analyser les incidents récurrents et proposer des solutions : rédaction des Demandes de Modifications (DM) - Identification des problèmes
  • Assurer le pilotage des réunions d'avancement des erreurs traitées
  • Participer aux réunions d'analyse et d'amélioration de la qualité des applications de votre périmètre

NB:

  • Déplacements ponctuels en France au démarrage de la mission, lors des reprises d'applications et pour des réunions avec les différents acteurs
  • Astreintes ponctuelles (jours fériés tunisiens) sur certaines périodes ou suite à crise

Votre profil

Diplômé d'une école d'Ingénieur en Informatique ou en Télécoms, vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le support et la maintenance applicative.

Compétences

  • Maitrise des environnements Unix, linux.
  • Maitrise du langage SQL : SGBD ORACLE, PostgreSQL ou MySQL
  • Connaissance en développement java, php,  C/ProC ou Angular JS.
     
  • Esprit d'analyse et rigueur  dans la prise en compte et le traitement des demandes de soutien.
  • Autonome et  force de proposition.
  • Bonne communication  et facilité à partager ses idées.
  • Respect des  processus organisation et des méthodologies appliquées.

Contrat

CDI

Ingénieur Développement JEE (f/h)

ref : Ing.Dev_Concerto | 13 juil. 2016

Date limite de candidature : 13 oct. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie - Tunisie
 

Entité

Sofrecfom -- SI

Votre rôle

Dans le cadre de nouveaux projets nearshore SI,  vous aurez des  missions de conception logicielle et de développement.

Vous aurez le rôle de concepteur développeur :

-          Analyse des Propositions de solution fonctionnelles et techniques, issues de la phase d'étude.

-          Compréhension du besoin décrit dans les use cases ou user stories rédigés par les Analystes Fonctionnels/Product Owner, conception et codage en réponse à ce besoin

-          Rédaction de livrables techniques tels que décidés par le Chef de projet, en particulier Dossiers de conception logicielle détaillée.

-          Mise en œuvre de tests unitaires et rédaction de rapports de tests.

-          Mise en œuvre de tests 2 à 2 avec les applications partenaires, réalisation de simulateurs de tests pour les interfaces (bouchons)

-          Analyse des dysfonctionnements applicatifs, correction

-          Mise en œuvre d'outillage de gestion de configuration, d'intégration continue

-          Mise en œuvre de l'outillage de vérification continue de la qualité du code, analyse des résultats et mise en œuvre d'actions en amélioration.

-          Participation aux cérémonies Scrum.

-          Support aux tests en phase d'intégration et de recette, et aux tests de performance

-          Support technique

-          Participation à la mise en production.

NB: Déplacement ponctuel à paris à prévoir.

Votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez au moins une expérience de 3 ans dans la conception et le développement  des applications SI.

Compétences

-     Maitrise parfaite de GWT.

-  Maitrise parfaite en Java EE (Spring, Hibernate, Soap/Rest) , Javascript (Bootstrap), CSS,HTML.

-  Maîtrise des outils Maven, Jenkins , Sonar

-  Maitrise Du SGBDR  MySQL et du serveur d'application Jonas et/ou Tomcat.

-     Connaissances de base en  Scrum,

-         Avoir des facilités de présentation, de communication et de négociation,

-         Savoir organiser, estimer des stories et des tâches

-         Savoir anticiper les risques techniques et proposer  un plan d'actions

-         Savoir partager ses compétences

-         Savoir anticiper et prioriser ses actions

-         Rigueur dans l'application des bonnes pratiques

-         Capacité à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire

Polyvalence (conception, développement, qualification, mise en production

Contrat

CDI

Référent Technique (f/h)

  •  
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  •  

ref : RT_DEVOPS | 03 juin 2016

Date limite de candidature : 03 oct. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie - Tunisie

Entité

Sofrecom-- SI

Votre rôle

Dans le cadre de nouveaux projets nearshore SI, vous appporterez votre soutien auprès d'une équipe multidisciplinaire afin de garantir  le bon fonctionnement du projet.

Vous serez amenés à:

-   Proposer une solution logicielle adaptée.

-   Rédiger des documents de conception technique.

-   Développer et exécuter des tests unitaires.

-   Corriger des anomalies des différents cycles de tests.

-   Mettre en place la version en gestion de configuration et respecter les bonnes pratiques de développement.

-   Accompagner la recette fonctionnelle et technique.

-   Participer à la définition de la couverture de tests techniques et fonctionnels, en assistance au chargé de tests.

-   Elaborer le jeu d'essais ( tests unitaires d'intégration) les délais et les charges.

-   S'assurer de la qualité de livrables logicielles et documentaires tout en respectant.

-   Encadrer et coacher techniquement l'équipe.

Votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez une expérience justifiée de plus de 5 ans sur des projets de développement mobile.

Compétences

-   Maîtrise des langages de développement et de déploiement: J2EE, PL/SQL

-   Connaissances avancées en: Grails & Groovy,  RESTful, SOAP, JSON, Intégration continue (maven, jenkins, surfire,sonar).

-   Connaissance souhaitée: de la méthodologie Agile, Jira, cross-system et Root cause

-   Doué en analyse des données

-   Savoir transmettre ses connaissances

-  L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral.

Contrat

CDI

 

 

   

Dernière mise à jour
20/03/2019 a 23:38

 
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