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Formation Professionnelle et Emploi en Tunisie

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ONEQ:Etude sur l’insertion professionnelle des diplômés du dispositif national de la formation prof.


La problématique de l’insertion professionnelle des jeunes en Tunisie a commencé à prendre de l’ampleur depuis les années quatre-vingt-dix. En effet, le marché de l’emploi a enregistré en 2012 un taux de chômage préoccupant (16,7%). Ce taux a affecté surtout la catégorie des jeunes âgés de 15 à 29 ans. Leur taux a augmenté de 25 % en 2007 à 35,2 % en 2012.

Afin de mieux comprendre les mécanismes d’insertion des diplômés et d’apporter des éléments d’éclairage susceptibles d’aider les acteurs et les intervenants concernés à la prise de décision, l'Observatoire National de l'Emploi et des Qualifications (ONEQ) a décidé de mener une étude sur l’insertion professionnelle des diplômés du dispositif national de la formation professionnelle en collaboration avec les acteurs concernés dont notamment l’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP), l'Agence de la Vulgarisation et de la Formation Agricoles (AVFA), l’Office National du Tourisme Tunisien (ONTT), le Ministère de la Défense Nationale, la Direction Générale de la cotutelle de la formation et de la tutelle du secteur privé et avec l’appui de l’Agence Française de Développement (AFD).

Les principaux objectifs de cette étude sont les suivants :

- Analyser les trajectoires d'insertion dans le marché du travail des diplômés ;

- Déterminer dans quels secteurs et types d'entreprises travaillent les jeunes diplômés et sous quels types de contrat sont-ils embauchés ;

- Apporter des éléments d'éclairage sur la question de l'adéquation entre les formations dispensées et les emplois occupés par les diplômés ;

- Déterminer les facteurs qui influencent l'insertion des diplômés sur le marché du travail.

Cette étude est basée sur une enquête terrain auprès d’un échantillon représentatif de 7200 diplômés titulaires d’un Brevet de Technicien Supérieur (BTS), d’un Brevet de Technicien Professionnel (BTP), d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) ou d’un Certificat de Compétence (CC), diplômés du dispositif national de la formation professionnelle en 2012.

La réalisation de l’enquête sur terrain a été confiée à un bureau d’études privé.

La présente note donne un avant-goût des résultats de l’étude. Un rapport d’analyse détaillé sera ultérieurement élaboré.

 

pdfTélécharger l'étude

 

   

Dernière mise à jour
18/08/2018 a 17:26

 
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