بحث متقدم  
 

التكوين المهني والتشغيل في تونس


النفاذ إلى الوثائق الإدارية
 
أنــت فــي :

عقد التأهيل والإدماج المهني 


الهدف :

تمكين طالب الشغل اكتساب مؤهلات مهنية موافقة لمتطلبات عرض شغل تقدمت به مؤسسة خاصة وتعذّرت الاستجابة له لعدم توفّر اليد العاملة المطلوبة في سوق الشغل.

الفئات التمعنية :

طالبو الشغل غير حاملي شهادات  التعليم العالي (بمختلف مستوياتهم التعلمية والتكوينبة وخبرتهم المهنية) الذين لا تستجيب مؤهلاتهم لمتطلبات موقع العمل داخل المؤسسات.

المؤسسات المعنية:

كل مؤسسات القطاع الخاص وأصحاب المهن الحرة.

صيغ الإنتفاع :

  • إبرام عقد إدماج وتأهيل لمدة أقصاها سنة مع المؤسسة على أساس مخطط للتأهيل طبقا لموطن العمل الذي سيشغله المنتفع.
  • تتكفل الدولة طيلة فترة التربص بــ:
    • إسناد منحة شهرية لفائدة المنتفع تساوي 100 دينارا.
    • مصاريف تكوين إضافي بطلب من المؤسسات في حدود 400 ساعة تكوين وبكلفة لا تتجاوز 700 دينارا للمتربص الواحد.
  • تلتزم المؤسسات بإسناد منحة تكميلية للمنتفع لا تقل عن 50 دينارا شهريا طيلة فترة التربص.
  • تتعهد المؤسسة بانتداب كافة المنتفعين الذين انهوا فترة التربص، ولا يمكن للمؤسسات التي تخل بهذا الشرط الانتفاع مجددا بمثل هذه العقود إلا بعد مرور 24 شهرا من تاريخ نهاية انتفاعها بآخر عقد.

الإطار القانوني:

  • أمر عدد 349 لسنة 2009 مؤرخ في 9 فيفري 2009 يتعلق بضبط برامج الصندوق الوطني للتشغيل وشروط وصيغ الانتفاع بها.
  • أمر عدد 621 لسنة 2011 مؤرخ في 23 ماي 2001 يتعلق بتنقيح وإتمام الأمر عدد 349 لسنة 2009 المؤرخ في 9 فيفري 2009 والمتعلق بضبط برامج الصندوق الوطني للتشغيل وشروط وصيغ الانتفاع بها.
     
 
   
اخر تحد يـث
يوم 19/01/2019
على الساعة 23:32
 
FAQ
الصفحة الرئيسية خريطة الموقع الأسئلة المتداولة Version française English version مواقع مفيدة إقتراحات اتصل بنا