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 Mauvaise gestion des ressources humaines:
Plus l’entreprise se développe, plus le système des relations professionnelles devient complexe. La création d’une structure administrative s’occupant de la gestion des ressources humaines devient donc une nécessité.
Consultez les conseillers de l’Espace Entreprendre ou des Bureaux de l’Emploi et du Travail Indépendant les plus proches, pour en savoir plus.
Forme juridique inadéquate
Concernant la forme juridique de votre entreprise, il s’agit de choisir un cadre adapté à l’activité envisagée.
Certaines activités ne se conçoivent pas sous forme d’entreprise individuelle et certaines structures n’offrent pas la crédibilité suffisante auprès des banques, des clients ou des fournisseurs.
Sachez en tenir compte! Il n’y a probablement pas des formes de société idéales, et aucune structure juridique n’est à bannir, il s’agit simplement d’estimer les avantages et les inconvénients de chacune d’entre elles, en fonction de votre situation personnelle et de votre projet.
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