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Comment rédiger votre CV ?

 Définissez clairement votre objectif 

Les employeurs sont des personnes très occupées. Une offre d’emploi peut attirer des centaines de candidats. Faites-vous donc remarquer par la rédaction d’un résumé de vos objectifs de carrière en définissant clairement le type d’emploi qui vous intéresse et en alliant vos compétences et aptitudes  avec l’offre en question. Il serait utile aussi de mettre l’accent sur vos réalisations et vos principaux atouts.

 Notez tous les éléments qui attestent que cet objectif correspond à vos capacités

Réalisez cet exercice sur un brouillon où vous listerez tout ce qui, de prés ou de loin, présente un rapport, avec votre objectif : 
  votre formation (initiale et continue), vos diplômes, vos stages
  votre expérience professionnelle avec le détail des tâches effectuées 
  les responsabilités que vous avez assumées et les résultats obtenus 
  les qualités que vous avez développées, votre savoir-faire, vos compétences 
  les milieux de travail, les clients avec lesquels vous avez l’habitude de travailler 
  vos connaissances (langues étrangères, informatique), vos permis
  vos activités extraprofessionnelles, etc.

Parmi ces capacités, choisissez celles qui correspondent le mieux à l’emploi visé :
Dans la liste que vous venez d’établir, soulignez les éléments qui sont les plus proches de votre objectif professionnel.
Organisez ensuite ces éléments en les rassemblant dans chacune des grandes rubriques de votre CV.

Les cinq principales rubriques d’un CV sont : 

  Etat civil et coordonnées

La seule obligation est d’indiquer vos noms, prénoms, adresse et numéro de téléphone. Il n’y a ni règle ni usage en ce qui concerne la situation familiale, l’âge et la nationalité; à vous seul d’apprécier s’ils sont réellement des atouts pour obtenir un rendez-vous. 

  Titre

Le titre attire l’attention du lecteur et l’invite à continuer à lire. Un titre devrait comprendre l’emploi souhaité et le principal avantage de votre embauche. 

  Expérience professionnelle

Sauf pour les débutants, cette rubrique est généralement la plus importante du CV.
Pour chaque emploi exercé, elle comprend le plus souvent les  informations suivantes : métier exercé, nom de l’entreprise et sa localisation. Ces informations sont complétées par le détail des responsabilités, des tâches effectuées et des résultats obtenus. 

  Formation

Sauf pour les chercheurs et les enseignants, cette rubrique doit être relativement succincte et ne comprendre, pour l’essentiel, que des informations sur : 

   votre niveau d’études et le diplôme qui valorise le plus votre objectif professionnel, 
   vos informations complémentaires en rapports direct avec le même objectif. 

  Loisirs et intérêts personnels 

Traditionnellement placée à la fin, la brève rubrique de vos loisirs (sports pratiqués, centre d’intérêt, activités extraprofessionnelles) apporte une dimension supplémentaire à votre CV. N’oubliez pas qu’elle sert fréquemment de sujet de conversation aux recruteurs qui apprécient de vous entendre parler de ce qui vous anime tout particulièrement.

 Langues

Vous n’êtes pas obligés de créer une rubrique pour les langues étrangères et les langages informatiques que vous maîtrisez. En effet, s’ils constituent l’un de vos points forts, ils accompagneront directement votre titre (par exemple : "ASSISTANTE COMMERCIALE, Trilingue français, anglais, espagnol ") ou bien ils trouveront leur place parmi les tâches et les exemples que vous citerez à propos de votre expérience professionnelle. 

  Photo

Lorsque vous répondez à une annonce dans laquelle on demande une photo, ne pas la mettre risque de vous écarter de la sélection, même si votre candidature correspond parfaitement au poste.

Envoyez une photo d’identité, sobre, récente, en noir et blanc ou couleur et veillez à ce que votre tenue vestimentaire soit adaptée au poste que vous recherchez.

En revanche, vous n’avez aucune obligation de le faire si cela n’est pas indiqué dans l’annonce, ou si vous réalisez des candidatures spontanées (sauf pour certains métiers).

Les modèles de CV

Il existe quatre grandes façons de présenter son expérience professionnelle, lesquelles caractérisent les quatre principaux modèles de CV. 

     Le CV chronologique donne la liste de vos expériences successives, de la plus ancienne (citée en premier) à la plus récente. Cette méthode permet de voir votre progression dans le temps, de mettre en valeur une évolution ou une promotion dans la fonction ou le poste occupé. 

    Le CV anti-chronologique valorise au contraire votre dernière expérience puisqu’il " remonte le temps ". Vous citez vos expériences en commençant par la plus récente et en terminant par la plus ancienne.
Si votre objectif est dans la continuité de votre dernier emploi, il renforce l’impression de cohérence de votre parcours professionnel. 

    Le CV fonctionnel permet de démontrer que vous maîtrisez plusieurs "fonctions" (commerciale, administrative, etc.). Vous classez chacune d’elles selon son importance respective dans le poste à pourvoir, et vous donnez le détail des activités correspondantes. 

    Le CV mixte est un CV fonctionnel auquel est ajouté de façon synthétique le nom des entreprises où vous avez travaillé (ainsi que les dates, ou les durées correspondantes).

Pour les débutants qui n’ont réalisé que des stages, il est conseillé de nommer cette rubrique "expérience en entreprise".

Les choses à ne pas faire dans votre CV

     De présenter un CV écrit recto verso, sur du papier de mauvaise qualité, de fournir des copies de photocopies…
     De donner une photo de mauvaise qualité, celle qui ne vous met pas en valeur, où vous n’êtes pas "à votre avantage" ou bien celle qui est trop ancienne… 
     Les surcharges, les rubriques sans titres, l’absence d’éléments mis en valeur, le manque d’aération dans la forme générale. 
          L’énumération simple d’emplois successifs, les répétition: 
        "de 1993 à 1995 : cadre commercial chez X " 
        "de 1995 à 1998 : cadre commercial chez Y" 
     Les informations trop floues : 
           "Anglais" 
          Parlé couramment ? Scolaire ? Quel niveau ? 
           "Comptable" 
          Comptabilité clients ? Fournisseurs ? Bilan inclus? 
          "Serveur" 
          Café ? Restaurant ? Hôtel ? 
          "Chef d’équipe" 
          Dans quel domaine ? Quelles responsabilités ? 
   Les données inutiles 
          "DUEL" ou "T.S"   lorsque vous êtes maîtrisard ou ingénieur 
   Des années entières sans mention de la moindre activité (les fameux "trous" du CV). 

                                                  N’oubliez pas de citer les formations que vous avez effectuées, 
                                                                vos activités familiales et associatives, etc.