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Ressources humaines qualifiées |
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 Une société du savoir
Considérant la maîtrise du savoir et de la technologie en Tunisie comme un facteur essentiel du développement économique et social, le pays ne cesse de consolider l’investissement dans le savoir et l’adaptation du système d’éducation et de formation afin de former les compétences requises par le marché du travail et de consolider l’esprit d’initiative, de créativité et d’innovation.
Ainsi les programmes scientifiques, les contenus pédagogiques, les filières courtes de l’enseignement supérieur et les filières longues professionnalisées se consolident d’année en année.
Cette démarche se base sur :
 l’utilisation intensive des possibilités offertes par les réseaux modernes de communication et d’échange de données,
l’allègement des coûts de formation,
la promotion de la recherche scientifique,
l’apprentissage précoce de deux langues étrangères (anglais et français) au minimum.
En parallèle, et dans le cadre du programme de création des pôles technologiques, les centres de recherche se renforcent et se diversifient pour développer de façon continue les nouveaux secteurs et exploiter les nouvelles opportunités.
Une formation professionnelle adaptée
Le dispositif de formation professionnelle en Tunisie se caractérise par la présence sur l’ensemble du territoire de 130 centres publics de formation professionnelle, 41 agences de vulgarisation et de formation agricole et 8 dans le domaine touristique. La formation délivrée perm!et d’acquérir différentes qualifications dans plus de 259 spécialités dans divers secteurs.
Le secteur privé est trés dynamique par sa densité et offre une gamme trés riche de formation en alternance par un partenariat actif entre les centres de formation et les entreprises.
Afin d’adapter au mieux les programmes, les fédérations professionnelles sont régulièrement concertées pour définir leurs besoins Par ailleurs, la législation et la réglementation favorisent la formation continue au sein de l’entreprise. les entreprises participantes peuvent bénéficier d’une assistance financière de l’Etat pouvant atteindre 50% du coût de la formation initial.
Un marché du travail riche en qualification
La Tunisie met, sur le marché de l’emploi, un nombre trés important de jeunes diplômés dont les compétences et qualifications dans les domaines techniques sont reconnues dans le monde entier, 57,2% des nouveaux candidats à l’emploi sont d’un niveau universitaire et professionnel.
 Une vaste réserve de compétences
Le système de formation professionnelle produit plus de 18 000 diplômés dont 1 600 techniciens supérieurs. Un important programme d’investissement est engagé pour augmenter la capacité de formation de 28 000 postes en 2001 à 67 000 postes en 2006.
Qualifications de la formation professionnelle :
 ouvriers qualifiés : une année après 9 ans d’enseignement de base
techniciens : niveau baccalauréat
techniciens supérieur : deux ans après le niveau du baccalauréat.
Compétences de trés haut niveau et compétitives
Aux 291 000 étudiants en formation dans les universitéstunisiennes dans plus de 400 filières s’ajoutent plus de 8 500 étudiants actuellement dans les grandes écoles et universités à l’étranger, notamment aux Etats-Unis, au Canada, en France et en Allemagne.
Le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur est près de 35 000 par an dont 800 ingénieurs. L’objectif est d’atteidre 2 600 ingénieurs en 2006, dans les spécialités les plus demandées par le marché du travail national et international.
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Qualité des institutions de recherche scientifique |
Disponibilité sur le marché du travail des scientifiques et des ingénieurs |
| Tunisie |
4.1 |
5.7 |
| Allemagne |
5.7 |
5.5 |
| Espagne |
4.3 |
5.2 |
| France |
5.3 |
6.1 |
| Hongrie |
4.6 |
5.7 |
| Italie |
3.9 |
5.2 |
| Pologne |
4.3 |
5.2 |
| Rép.Tchèque |
4.4 |
5.3 |
| Roumanie |
3.0 |
6.1 |
| Turquie |
3.4 |
4.7 | Indice de 1 à 7, un score plus élevé reflète une situation plus favorable
ECORYS-NEI et Business Mobility International, basé sur le GCR, Forum Economique Mondial
Maîtrise des nouvelles technologies
Le nombre de diplômés en informatique atteindra 8400 en 2006. Le pays dispose de compétences reconnues en matière d’informatique : les developpeurs tunisiens ont acquis un savoir-faire qui s’exporte dans différentes régions du monde.
Par rapport à la population active, la Tunisie a la propension à former des ingénieurs en informatique et en télécommunication relativement élevée. Ces ingénieurs sont reconnus comme ayant des compétences de niveau international.
Formation des ingénieurs dans les TIC (2002/2003)
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Total ingénieurs formés par an |
Population active |
% d’ingénieurs formés/
population active |
| Tunisie |
1320 |
2 650 000 |
0.05 |
| Hongrie |
1050 |
4 120 000 |
0.03 |
| Roumanie |
3590 |
8 680 000 |
0.04 |
| Royaume Uni |
16780 |
29 180 000 |
0.06 |
| France |
18700 |
26 500 000 |
0.07 | Etude sur les conditions de promotion des investissements en IT en Tunisie, ECO/PAC , mars 2004.
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